ПЛАН
мероприятий МКДОУ № 5 «Тополек» с.Киевка
по противодействию коррупции на 2022-2023 учебные годы
Цели: создание нравственно - психологической атмосферы и внедрение
организационно-правовых механизмов, направленных на эффективную профилактику коррупции в МКДОУ № 5 «Тополек» с.Киевка.
Задачи:
- Систематизация условий, способствующих проявлению коррупции в ДОУ.
- Разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных
и должностных лиц.
- Совершенствование методов по нравственно-правовому воспитанию
- Содействие реализации прав участников образовательного процесса на доступ
к информации о фактах коррупции, а также на их сводное освещение в
средствах массовой информации.
№ п/п |
Мероприятие |
Ответственные |
Срок исполнения |
||||
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции |
|||||||
1.1 |
Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции. |
Заведующий Т.С.Попова |
В течение срока действия плана |
||||
1.2 |
Разработка и актуализация правовых актов в сфере противодействия коррупции. |
Заведующий Т.С.Попова |
В течение срока действия плана |
||||
2. Совершенствование кадрового аспекта работы по противодействию коррупции |
|||||||
2.1 |
Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию «бытовой» коррупции на: - совещаниях при заведующем ДОУ; -педагогических советах; - общих собраниях трудового коллектива. |
Заведующий Т.С.Попова |
В течение срока действия плана |
||||
2.2 |
Ознакомление работников МКДОУ № 5 «Тополек»с нормативными правовыми актами, программами, планами по вопросам противодействия коррупции |
Заведующий Т.С.Попова |
В течение срока действия плана |
||||
2.3 |
Выявление несоблюдения требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
Заведующий |
В течение срока действия плана |
||||
2.4 |
Разработка, введение в действие и реализация плана антикоррупционной деятельности до 2023 года, своевременная его корректировка с учетом возможных изменений в законодательстве |
Заведующий Т.С.Попова |
Январь 2023 года. |
||||
2.5 |
Повышение квалификации работников образовательного учреждения, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Заведующий Т.С.Попова |
По мере необходимости |
||||
2.6 |
Анализ обращений граждан и организаций на предмет наличия в них информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях работников ОУ |
Заведующий Т.С.Попова |
В течение срока действия плана |
||||
3. Обеспечение мер по предупреждению коррупции |
|||||||
3.1 |
Организация и проведение работы по выполнению антикоррупционного законодательства руководителем ДОУ: - уведомление учредителя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; - уведомление учредителя о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями и другими официальными мероприятиями; - размещение на официальных сайтах ОО в сети "Интернет" сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя учреждения и его заместителей (в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока для подачи сведений о доходах) |
Заведующий Т.С.Попова |
В течение срока действия плана |
||||
3.2 |
Проведение внутреннего контроля: - организация и проведения НОД; -организация питания воспитанников; -соблюдение прав всех участников образовательного процесса. |
Заведующий Т.С.Попова |
Октябрь-ноябрь |
||||
3.3 |
Систематическое пополнение раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте учреждения для обеспечения открытости деятельности ДОУ |
Секретарь Курасова М.М. |
В течение срока действия плана |
||||
3.4 |
Организация распределения стимулирующей части фонда оплаты труда |
Члены экспертной группы |
Июнь, январь |
||||
3.5 |
Направление отчетных писем по реализации антикоррупционной политики ДОУ в управление образования |
Ежеквартально |
|||||
3.6 |
Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции в ДОУ на: совещаниях при заведующем ДОУ, родительских собраниях, педагогических советах. |
Заведующий Т.С.Попова |
2 раза в год |
||||
3.7 |
Консультация для педагогов на тему: «Права и обязанности участников образовательных отношений» |
Заведующий Т.С.Попова |
Апрель 2023 года |
||||
3.8 |
Организация и проведение 9 декабря, в день Международного дня борьбы с коррупцией, различных мероприятий. |
Заведующий Т.С.Попова |
Декабрь |
||||
3.9 |
Подготовка памятки для родителей на тему: «Что нужно каждому знать о коррупции», «Профилактика и предупреждение коррупции» «Коррупция и методы борьба с ней», «Это важно знать…»; «Коррупция: выигрыш или убыток» |
Секретарь Курасова М.М. |
Ежеквартально |
||||
3.10 |
Оформление стенда на тему «Конвенция о правах ребенка» |
Воспитатели |
Октябрь |
||||
3.11 |
Беседы с детьми на темы:
«Своего спасибо не жалей, а чужого не жди» «Хорошо тому делать добро, кто его помнит» |
Воспитатели групп |
В течение срока действия плана |
||||
3.12 |
Проведения Дня права |
Воспитатели групп |
Ноябрь текущего года |
||||
3.13 |
Организация выставки детских рисунков «Мои права» и «Коррупции нет!» |
Воспитатели групп |
Май, декабрь текущего года |
||||
4. Организация мониторинга коррупции, коррупционных факторов и мер антикоррупционной политики |
|||||||
4.1 |
Проведение независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности ДОУ, осуществляющими образовательную деятельность. |
В течение срока действия плана |
|||||
4.2 |
Организация проведения социологических опросов родителей воспитанников, работников ДОУ с целью выявления коррупциогенных проявлений и оценки эффективности антикоррупционных мер |
Заведующий Попова Т.С. |
1 раз в год |
||||
4.3 |
Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, а также публикаций в средствах массовой информации |
Заведующий Попова Т.С. |
В течение срока действия плана |
||||
4.4 |
Проведение мониторинга выполнения норм питания на одного ребенка |
Каждые 10 дней |
|||||
4.5 |
Заседание Совета родителей по противодействию коррупции в ДОУ |
Заведующий Попова Т.С. |
Ежеквартально |
||||
5. Использование информационных ресурсов в работе по противодействию коррупции |
|||||||
5.1 |
Размещение на информационном стенде предоставления муниципальных услуг, а также на официальном сайте ДОУ информации о телефоне доверия министерства образования, СК и администрации ПМО по фактам коррупции в системе образования |
Заведующий Попова Т.С. |
В течение срока действия плана |
||||
5.2 |
Размещение на официальном сайте ДОУ отчетов о деятельности в сфере противодействия коррупции. |
Секретарь Курасова М.М. |
Ежеквартально |
||||
5.3 |
Прием сообщений граждан о коррупционных правонарушениях в рамках "горячей линии" по вопросам незаконных сборов денежных средств с родителей воспитанников ДОУ. |
Заведующий Попова Т.С. |
В течение срока действия плана |
||||
5.4 |
Представление общественности публичного доклада о деятельности МБДОУ за прошедший учебный год |
Заведующий Попова Т.С. |
Сентябрь текущего года |
||||
5.5 |
Размещение на сайте ДОУ нормативно-правовых и локальных актов: -Образовательная программа ДОУ; - Порядок и приём учащихся в ДОУ; - Публичный отчет об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности; -Отчет о целевом расходовании бюджетных средств, выделенных на ремонт, а также приобретение оборудования, мебели, инвентаря для нужд учреждения |
Секретарь Курасова М.М. |
В течение учебного года |
||||
5.6 |
Проведение ежегодного опроса родителей (законных представителей) воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой ДОУ, качеством предоставляемых услуг. |
воспитатель |
Май текущего года |
||||
6. Совершенствование взаимодействия с правоохранительными органами |
|||||||
6.1 |
Выступление сотрудников правоохранительных органов перед коллективом ДОУ с информацией о коррупционной обстановке в сфере образования |
Заведующий |
По согласованию |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|